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Wie kann man durch gezielte Weiterbildung seine Karrierechancen verbessern? Oder: Welche Faktoren beeinflussen den Erfolg in der Karriereplanung?
Durch gezielte Weiterbildung kann man seine Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern, die für den beruflichen Aufstieg relevant sind. Networking und Beziehungen zu anderen Fachleuten können ebenfalls den Erfolg in der Karriereplanung beeinflussen. Zudem ist es wichtig, sich Ziele zu setzen und kontinuierlich an der eigenen beruflichen Entwicklung zu arbeiten. **
Wie lautet die Gehaltstabelle des öffentlichen Dienstes?
Die Gehaltstabelle des öffentlichen Dienstes ist je nach Tarifvertrag und Entgeltgruppe unterschiedlich. Sie richtet sich nach der Qualifikation und der Berufserfahrung der Beschäftigten. Um die genaue Gehaltstabelle zu erfahren, sollte man den jeweiligen Tarifvertrag oder die entsprechenden Regelungen des öffentlichen Dienstes konsultieren. **
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Die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, Fachbücher von Rolf Stirner, Walter Dietsch, Volker HussleinDie Neuauflage: Neben einem allgemeinen Überblick zur Zusatzversorgung werden umfassend und praxisnah Fragen zur An- und Abmeldung, zur Steuer- und Beitragspflicht der Umlagen, zur Zusatzversorgungspflichtigkeit von Entgelten sowie zu den erforderlichen Meldungen erörtert. Die vorliegende Neuauflage berücksichtigt alle aktuellen Änderungen im tariflichen Bereich sowie insbesondere die Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalrecht des Öffentlichen Dienstes in Nordrhein-Westfalen, Fachbücher von Thorsten Masuch, Lars Oliver Michaelis, Jan Lostermann, Till Immich, Christian BuchmüllerDieses völlig neu konzipierte Lehrbuch bietet eine kompakte und übersichtliche Zusammenstellung der wichtigsten Regelungen des Personalrechts im öffentlichen Dienst in NRW. Es deckt sowohl das Beamtenrecht ab - unter anderem mit Schwerpunkten auf Laufbahn, Rechte und Pflichten, aber auch Besoldung und Versorgung - als auch das spezielle Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes. Die klare Gliederung unterstützt ein schnelles Verständnis der komplexen Rechtsmaterie. Das Recht der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes wird dabei gesamtheitlich für Arbeitnehmer und Beamte dargestellt. Dabei geht das Buch auch in didaktischer Hinsicht neue Wege. Zusammenhänge werden aufgezeigt und Inhalte mit Schaubildern und Grafiken visualisiert. Wichtige Regelungen werden mit Hinweisen, Beispielen und Exkursen betont. Am Ende jedes Kapitels sorgen gezielte Fragen und Antworten dafür, das Gelernte zu vertiefen und zu reflektieren. Hier finden sich auch praktische Beispiele, die die Autoren aus ihren langjährigen Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung im öffentlichen Dienst des Landes gewinnen konnten. Damit ist das Buch für Studierende und Praktiker gleichermassen besonders geeignet. Das Lehrbuch greift auch bereits die weitgehenden Änderungen des Laufbahnrechts für Beamte aus der Modernisierungsoffensive 2025 und die neuen Besoldungs- und Versorgungsregelungen ab Februar 2025 auf. Ebenso die Novelle der arbeitsrechtlichen Schriftformerfordernisse durch das Bürokratieentlastungsgesetz IV aus Ende 2024.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Karriereberatung, Fachbücher von Martin WehrleMartin Wehrle stellt die Methoden der Karriereberatung praxistauglich und sehr lebendig vor, eine kreative Mischung von Ansätzen aus Coaching, Beratung und Training. Die vielen Tipps, Checklisten und Übungen geben praktische Hilfestellung. Für zwei Gruppen ist dieses Buch besonders interessant: Erstens für (angehende) Karriereberater, also Coaches, Trainer, Berater oder Berufspraktiker. Und zweitens auch Berufstätige, vor allem Führungskräfte, die sich verändern wollen. Die Werkzeuge der Karriereberatung: - Blick hinter die Kulissen der Berufswelt - Methoden aus Training und Coaching - Klassische Stationen der Karriereberatung - Beispieldialoge - Tipps aus der Praxis Die Leser werden mit einbezogen und können ihre Fähigkeiten durch Übungen ausbauen. Behandelte Beratungssituationen: - Karriereplanung - Bewerbung/Vorstellungsgespräch - Outplacement - Jahres- und Beförderungsgespräch - Gehaltsverhandlung - Konflikt - Geschäftsgründung Ein kleines Lexikon der Karriereberatung rundet das Buch ab. Dieses Standardwerk mit seinen vielen Beispielen und Übungen ist eine Fundgrube an Methoden- und Karrierewissen.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personenzentrierte Berufsberatung, Fachbücher von Martin GriepentrogDas Fachbuch "Personenzentrierte Berufsberatung" von Martin Griepentrog bietet eine umfassende Analyse der Berufsberatung im Kontext gesellschaftlicher Veränderungen. Der Autor, der auf über 30 Jahre Erfahrung zurückblickt, beleuchtet die konzeptionellen Grundlagen und die gesellschaftlichen Hintergründe der Berufsberatung. Er argumentiert für eine personenzentrierte, ergebnisoffene und flexible Beratung, die den individuellen Bedürfnissen der Menschen gerecht wird. Das Buch stellt praxisrelevante Haltungen und Handlungsmuster vor und hinterfragt die arbeitsmarktpolitische Instrumentalisierung von Beratungsdiensten. Es richtet sich an Fachkräfte und Interessierte, die ein tieferes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Berufsberatung entwickeln möchten.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Darf man außerhalb des Dienstes Uniformen tragen?
Das Tragen von Uniformen außerhalb des Dienstes hängt von den spezifischen Vorschriften und Richtlinien der jeweiligen Organisation oder des Arbeitgebers ab. In einigen Fällen ist es erlaubt, Uniformen außerhalb des Dienstes zu tragen, während es in anderen Fällen untersagt sein kann. Es ist wichtig, die internen Regelungen zu konsultieren oder sich bei Vorgesetzten oder Personalabteilungen über die genauen Bestimmungen zu informieren. **
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Ist die Bundeswehr ein Teil des öffentlichen Dienstes?
Ja, die Bundeswehr ist ein Teil des öffentlichen Dienstes in Deutschland. Sie ist eine staatliche Institution und untersteht dem Verteidigungsministerium. Die Soldaten der Bundeswehr sind Beamte oder Angestellte des öffentlichen Dienstes. **
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Wie groß ist die Datei des Messenger-Dienstes?
Die Größe der Datei des Messenger-Dienstes kann je nach Plattform und Version variieren. In der Regel liegt sie jedoch im Bereich von einigen Megabyte bis hin zu mehreren Hundert Megabyte. **
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Welche grundlegenden Ausrüstungsgegenstände benötigen Polizist:innen während ihres Dienstes?
Polizist:innen benötigen eine Dienstwaffe, Handschellen und Funkgeräte als grundlegende Ausrüstungsgegenstände während ihres Dienstes. Zusätzlich sind auch Handschuhe, Taschenlampe und Schutzweste wichtige Utensilien. Die genaue Ausrüstung kann je nach Einsatzgebiet und Aufgabenbereich variieren. **
Ist ein Angestellter einer Kita Mitglied des öffentlichen Dienstes?
Ja, ein Angestellter einer Kita kann Mitglied des öffentlichen Dienstes sein, wenn die Kita eine öffentliche Einrichtung ist. In diesem Fall unterliegt der Angestellte den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes und hat entsprechende Rechte und Pflichten. **
"Was sind die Grundprinzipien und Ziele des öffentlichen Dienstes?"
Die Grundprinzipien des öffentlichen Dienstes sind Rechtsstaatlichkeit, Neutralität, Transparenz und Effizienz. Die Ziele des öffentlichen Dienstes sind die Erfüllung der Bedürfnisse der Bürger, die Sicherung des Gemeinwohls und die Gewährleistung einer gerechten und geregelten Verwaltung. Der öffentliche Dienst soll außerdem für die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sorgen und die Interessen der Allgemeinheit vertreten. **
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Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, Fachbücher von Peter ErbeDas Buch "Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes" bietet eine umfassende und strukturierte Einführung in das komplexe Rechtsgebiet des Arbeits- und Tarifrechts. Es richtet sich an eine breite Zielgruppe, darunter Auszubildende, Studierende, Beschäftigte, Personalleiter, Dozenten sowie Mitglieder von Personalräten und Gleichstellungsbeauftragte. Die praxisnahe Darstellung ermöglicht es den Leserinnen und Lesern, sich sicher in den relevanten Themenbereichen wie Teilzeit- und Befristungsrecht, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), neue Entgeltordnung und Urlaubsrecht zurechtzufinden. Mit 33 klausurrelevanten Praxisfällen wird der hohe Nutzwert des Werkes unterstrichen, das bereits in der fünften Auflage erscheint und somit auf aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht eingeht.32,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Einstellungen, Motive und Werthaltungen von Studierenden des ffentlichen Dienstes, Fachbücher von Johanna GrossDas Buch "Einstellungen, Motive und Werthaltungen von Studierenden des öffentlichen Dienstes" bietet eine umfassende Analyse der Bedürfnisse und Erwartungen von über 5.000 Studierenden der öffentlichen Verwaltung. Durch eine fundierte empirische Untersuchung werden zentrale Themen und Strukturen identifiziert, die für die heutige Generation von Studierenden relevant sind. Die Auswertung erfolgt sowohl deskriptiv als auch inferenzstatistisch, was zu einem tiefen Verständnis der Motivationen und Wertvorstellungen führt. Die Ergebnisse sind nicht nur für Forschende, sondern auch für Praktiker in den Sozialwissenschaften, der Soziologie und der Betriebswirtschaftslehre von grossem Interesse. Dieses Fachbuch ist eine wertvolle Ressource für alle, die sich mit der Ausbildung und den Herausforderungen im öffentlichen Dienst auseinandersetzen.89,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, Fachbücher von Rolf Stirner, Walter Dietsch, Volker HussleinDie Neuauflage: Neben einem allgemeinen Überblick zur Zusatzversorgung werden umfassend und praxisnah Fragen zur An- und Abmeldung, zur Steuer- und Beitragspflicht der Umlagen, zur Zusatzversorgungspflichtigkeit von Entgelten sowie zu den erforderlichen Meldungen erörtert. Die vorliegende Neuauflage berücksichtigt alle aktuellen Änderungen im tariflichen Bereich sowie insbesondere die Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalrecht des Öffentlichen Dienstes in Nordrhein-Westfalen, Fachbücher von Thorsten Masuch, Lars Oliver Michaelis, Jan Lostermann, Till Immich, Christian BuchmüllerDieses völlig neu konzipierte Lehrbuch bietet eine kompakte und übersichtliche Zusammenstellung der wichtigsten Regelungen des Personalrechts im öffentlichen Dienst in NRW. Es deckt sowohl das Beamtenrecht ab - unter anderem mit Schwerpunkten auf Laufbahn, Rechte und Pflichten, aber auch Besoldung und Versorgung - als auch das spezielle Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes. Die klare Gliederung unterstützt ein schnelles Verständnis der komplexen Rechtsmaterie. Das Recht der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes wird dabei gesamtheitlich für Arbeitnehmer und Beamte dargestellt. Dabei geht das Buch auch in didaktischer Hinsicht neue Wege. Zusammenhänge werden aufgezeigt und Inhalte mit Schaubildern und Grafiken visualisiert. Wichtige Regelungen werden mit Hinweisen, Beispielen und Exkursen betont. Am Ende jedes Kapitels sorgen gezielte Fragen und Antworten dafür, das Gelernte zu vertiefen und zu reflektieren. Hier finden sich auch praktische Beispiele, die die Autoren aus ihren langjährigen Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung im öffentlichen Dienst des Landes gewinnen konnten. Damit ist das Buch für Studierende und Praktiker gleichermassen besonders geeignet. Das Lehrbuch greift auch bereits die weitgehenden Änderungen des Laufbahnrechts für Beamte aus der Modernisierungsoffensive 2025 und die neuen Besoldungs- und Versorgungsregelungen ab Februar 2025 auf. Ebenso die Novelle der arbeitsrechtlichen Schriftformerfordernisse durch das Bürokratieentlastungsgesetz IV aus Ende 2024.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann man durch gezielte Weiterbildung seine Karrierechancen verbessern? Oder: Welche Faktoren beeinflussen den Erfolg in der Karriereplanung?
Durch gezielte Weiterbildung kann man seine Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern, die für den beruflichen Aufstieg relevant sind. Networking und Beziehungen zu anderen Fachleuten können ebenfalls den Erfolg in der Karriereplanung beeinflussen. Zudem ist es wichtig, sich Ziele zu setzen und kontinuierlich an der eigenen beruflichen Entwicklung zu arbeiten. **
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Wie lautet die Gehaltstabelle des öffentlichen Dienstes?
Die Gehaltstabelle des öffentlichen Dienstes ist je nach Tarifvertrag und Entgeltgruppe unterschiedlich. Sie richtet sich nach der Qualifikation und der Berufserfahrung der Beschäftigten. Um die genaue Gehaltstabelle zu erfahren, sollte man den jeweiligen Tarifvertrag oder die entsprechenden Regelungen des öffentlichen Dienstes konsultieren. **
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Darf man außerhalb des Dienstes Uniformen tragen?
Das Tragen von Uniformen außerhalb des Dienstes hängt von den spezifischen Vorschriften und Richtlinien der jeweiligen Organisation oder des Arbeitgebers ab. In einigen Fällen ist es erlaubt, Uniformen außerhalb des Dienstes zu tragen, während es in anderen Fällen untersagt sein kann. Es ist wichtig, die internen Regelungen zu konsultieren oder sich bei Vorgesetzten oder Personalabteilungen über die genauen Bestimmungen zu informieren. **
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Ist die Bundeswehr ein Teil des öffentlichen Dienstes?
Ja, die Bundeswehr ist ein Teil des öffentlichen Dienstes in Deutschland. Sie ist eine staatliche Institution und untersteht dem Verteidigungsministerium. Die Soldaten der Bundeswehr sind Beamte oder Angestellte des öffentlichen Dienstes. **
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Karriereberatung, Fachbücher von Martin WehrleMartin Wehrle stellt die Methoden der Karriereberatung praxistauglich und sehr lebendig vor, eine kreative Mischung von Ansätzen aus Coaching, Beratung und Training. Die vielen Tipps, Checklisten und Übungen geben praktische Hilfestellung. Für zwei Gruppen ist dieses Buch besonders interessant: Erstens für (angehende) Karriereberater, also Coaches, Trainer, Berater oder Berufspraktiker. Und zweitens auch Berufstätige, vor allem Führungskräfte, die sich verändern wollen. Die Werkzeuge der Karriereberatung: - Blick hinter die Kulissen der Berufswelt - Methoden aus Training und Coaching - Klassische Stationen der Karriereberatung - Beispieldialoge - Tipps aus der Praxis Die Leser werden mit einbezogen und können ihre Fähigkeiten durch Übungen ausbauen. Behandelte Beratungssituationen: - Karriereplanung - Bewerbung/Vorstellungsgespräch - Outplacement - Jahres- und Beförderungsgespräch - Gehaltsverhandlung - Konflikt - Geschäftsgründung Ein kleines Lexikon der Karriereberatung rundet das Buch ab. Dieses Standardwerk mit seinen vielen Beispielen und Übungen ist eine Fundgrube an Methoden- und Karrierewissen.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personenzentrierte Berufsberatung, Fachbücher von Martin GriepentrogDas Fachbuch "Personenzentrierte Berufsberatung" von Martin Griepentrog bietet eine umfassende Analyse der Berufsberatung im Kontext gesellschaftlicher Veränderungen. Der Autor, der auf über 30 Jahre Erfahrung zurückblickt, beleuchtet die konzeptionellen Grundlagen und die gesellschaftlichen Hintergründe der Berufsberatung. Er argumentiert für eine personenzentrierte, ergebnisoffene und flexible Beratung, die den individuellen Bedürfnissen der Menschen gerecht wird. Das Buch stellt praxisrelevante Haltungen und Handlungsmuster vor und hinterfragt die arbeitsmarktpolitische Instrumentalisierung von Beratungsdiensten. Es richtet sich an Fachkräfte und Interessierte, die ein tieferes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Berufsberatung entwickeln möchten.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Jobcoaching, Fachbücher von Reinhard Hötten, Thorsten HirschUnterstützte Beschäftigung im Betrieb: Unentbehrliche Hilfe für alle, die in den Arbeitsfeldern der beruflichen Integration und der beruflichen Rehabilitation beschäftigt sind. Angesichts zunehmender psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz bekommt die berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen immer mehr Bedeutung. Mit diesem Buch legen zwei anerkannte Fachleute das erste Praxiskonzept zum Jobcoaching vor: methodisch fundiert, ergebnisorientiert, kreativ. Fallbeispiele und hilfreiches Downloadmaterial erhöhen den praktischen Nutzen und machen das Buch unentbehrlich für angestellte oder selbstständige Jobcoaches, Ergotherapeuten, Mitarbeitende in der Unterstützten Beschäftigung, in der WfbM, in Integrationsfachdiensten, Mitarbeitende in Berufsbildungswerken, Berufsförderungswerken, beruflichen Trainingszentren und Rehabilitationseinrichtungen.30,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Selbstmarketing für Anwältinnen und Anwälte, Fachbücher von Karin SchmollgruberZum Werk Die Zukunft gehört Anwältinnen und Anwälten, die ihr Marketing selbst in die Hand nehmen und nicht darauf warten, dass andere es tun. Jede in das persönliche Business Development investierte Minute zahlt sich aus: durch bessere Chancen innerhalb der Kanzlei, beim erhofften Kanzleiwechsel oder bei der Kanzleigründung. Denn wer es versteht, die eigene Expertenmarke zu entwickeln und sichtbar zu machen, fällt auf und zieht im richtigen Zeitpunkt die richtigen Chancen an. Das Handbuch vermittelt das notwendige Know-how, um die Marketingmuskeln effizient und nachhaltig aufzubauen. Einfache Schritte führen anhand von klar gegliederten Themen mit verständlichen Ratschlägen, hilfreichen Impulsen und praktischen Tipps durch alle Massnahmen des anwaltlichen Selbstmarketings. Ergänzt wird das Fitness-Programm online durch Vorlagen, Checklisten und Video-Tutorials. Vorteile auf einen Blick: Praxistipps von Anwältinnen und Anwälten aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, Zugang zu online Inhalten, klare und verständliche Struktur. Zielgruppe Für Anwältinnen und Anwälte sowie Kanzleigründerinnen und Kanzleigründer.48,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie groß ist die Datei des Messenger-Dienstes?
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Ist ein Angestellter einer Kita Mitglied des öffentlichen Dienstes?
Ja, ein Angestellter einer Kita kann Mitglied des öffentlichen Dienstes sein, wenn die Kita eine öffentliche Einrichtung ist. In diesem Fall unterliegt der Angestellte den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes und hat entsprechende Rechte und Pflichten. **
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"Was sind die Grundprinzipien und Ziele des öffentlichen Dienstes?"
Die Grundprinzipien des öffentlichen Dienstes sind Rechtsstaatlichkeit, Neutralität, Transparenz und Effizienz. Die Ziele des öffentlichen Dienstes sind die Erfüllung der Bedürfnisse der Bürger, die Sicherung des Gemeinwohls und die Gewährleistung einer gerechten und geregelten Verwaltung. Der öffentliche Dienst soll außerdem für die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sorgen und die Interessen der Allgemeinheit vertreten. **
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